버크만진단을 활용한
그룹 팀빌딩의 솔직한 리뷰입니다.
버크만진단활용 워크샵
백충호 코치는 전국에 약 500여명 뿐인 버크만 프리뷰 디브리퍼/강사입니다. |
서울 강남에 위치한 공동체에서
버크만검사를 활용해 팀빌딩을 진행했습니다
반응이 예상외로 너무 좋아서
2차 팀빌딩도 진행하기로 했다는!
3시간이 넘는 워크샵 시간동안
엄청난 집중력을 보여주신 참석자분들께
너무 감사했던 시간이었어요
당신의 조직에서
버크만 팀빌딩이 필요한 이유
버크만 진단은
단 한 번의 진단만으로
DISC / MBTI / BIG5 / HOLLAND 등
타 진단도구보다 매우 방대한 자료를 제공합니다
뿐만 아니라 삶 속에 바로 적용이 가능하도록
짜임새 있는 구성이 특징입니다
자신의 흥미분야는 물론이고
겉으로 잘 드러나지 않는 '욕구'를 통해
스트레스가 나타나는 상황과 이유를 알 수 있고
조직에서의 일처리 방식까지
하나의 리포트로 요약해주거든요
그래서 나다움의 회복이나 워라밸 및
조직 내의 갈등관리나 스트레스 조절까지
정말 많은 실마리를 제공하는
강력한 진단도구입니다.
버크만 워크숍을 진행할 수 있는 자격은
버크만코리아와 인터내셔설이 공동 인증하는
버크만 FT과정을 수료한 FT강사와
최고레벨인 프리뷰 디브리퍼가 있는데요
가능하다면 팀빌딩은 최고레벨인
프리뷰 자격 강사에게 의뢰하는 것이 좋습니다
버크만진단의 핵심인 11가지 관계요소가
프리뷰 인증과정에서만 공개되거든요
이번에 진행한 워크숍에서
가장 기억에 남는 피드백이 있다면
단순히 서로의 유형만 알고 끝내는 것이 아니라
서로의 다름을 근본적으로 이해할 수 있었고
이를 실전에 바로 적용할 수 있어서
좋았다고 말씀해주셨어요
버크만 검사는
언제/누구에게 필요한가?
조직의 성과는 사실상
관계의 매듭을 푸는 데서 시작합니다
상대가 원하는 방식으로 대해줄 때
비로소 가능하게 되거든요
버크만 검사를 통해
얻게되는 유익은 아래와 같습니다.
1.개인
-
내가 좋아하는 일은?
나와 맞는 직무는?
내가 진짜 원하는 욕구는?
내가 스트레스를 받는 이유?
나의 목표달성 방식?
세상을 바라보는 필터?
-
2.조직
-
조직이 경직되어 있는 이유?
조직의 전반적인 성향과 특성?
조직의 관계방식과 일처리방식?
조직에서 성과가 나지 않는 이유?
-
이와 같은 질문에 답할 수 있게 됩니다.
조직 인사팀의 경우 직무배치 관점에서
매우 실용적인 지표와 정보를 제공하구요
개인적인 성장과 워라밸 실현 측면에서도
삶의 원동력을 발견할 수 있도록
다채로운 정보를 보여줍니다
그래서 기업이나 관공서 뿐만 아니라
교회, 학교, 동아리 등 조직공동체의 관계회복이나
서로에 대한 이해를 너머 성과창출까지
바라보게 만드는 워크숍입니다
버크만 프리뷰강사로서
백충호 코치가 가진 강점이 있다면
집체교육에서는 얻기 힘든 개별적 통찰들을
수백명이 넘는 소수정예 코칭 및 1대1코칭에서
알짜 데이터를 확보했다는 점입니다.
작년까지 200회 가 넘는
1대1 개인코칭, 그룹코칭, 강의진행!
[버크만 추천대상]
1. 진로고민 중인 대학생/취준생
2. 창업/이직/전직을 준비 중인 분
3. 관계의 회복을 원하는 개인/조직
4. 성과를 높이고 싶은 개인/조직
5. 부부/커플/동아리의 연합
버크만진단은
프리뷰 디브리퍼를 만나야
가장 정확하게 이해할 수 있습니다.
당신의 더 나은 미래를 설계하고자 한다면
이젠 망설이지 마세요!
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